Corso di Formazione Residenziale
"Nuovi modelli gestionali per il benessere organizzativo"

Numero Identivicativo Evento ECM

2653-85120 Ed. 2

Crediti ECM

10.5

Tipologia

Corso di formazione Residenziale

Costo

Iscritto FIALS: GRATUITO
Non Iscritto FIALS: GRATUITO

Data Svolgimento

27/02/2014

Sede Di Svolgimento

POLO FORMATIVO ASL LECCE
POLO FORMATIVO ASL LECCE

Indirizzo

VIA MIGLIETTA 5 73100 (Lecce)

Sede Territoriale

Segreteria Provinciale Fials Lecce

Periodo Iscrizioni

dal 10/01/2014 al 27/02/2014

Descrizione

Quando si parla di benessere organizzativo, il concetto rimanda a qualcosa di evanescente, per coloro che si occupano di psicologia o di sociologia, oggi invece inizia ad essere regolato da normative a livello Europeo. Il benessere organizzativo affonda le sue radici come concetto della salute nei luoghi di lavoro, così come descritto nella Costituzione ella Repubblica Italiana. Il concetto di tutela della salute, si è poi evoluto passando da un concetto strettamente correlato alla tutela delle malattie professionali, fisiche, psichiche,del lavoratore sino ad arrivare ad un concetto di promozione della salute sia fisica che mentale nei luoghi di lavoro. L’ argomento è sempre attuale in quanto lo stress in ambito lavorativo è sempre più diffuso, dovuto non al carico eccessivo di lavoro, ma al non riconoscimento del ruolo degli operatori; assenza di incentivi, blocco del turn-over, scarsa autonomia. Il problema risiede nella gestione dell’Azienda per l’assenza di politiche programmate, azioni specifiche di gestione, potenziamento delle risorse umane ed empowering leaderschip. In tema di normativa e di conoscenze per la valutazione del lavoro stress-correlato. In tema di partecipazione attiva di tutto il personale alla vita lavorativa, per facilitare un processo di condivisione, e sviluppare il senso di appartenenza alla propria struttura. In tema di efficacia ed efficienza delle prestazioni erogate attraverso l’eliminazione del malessere organizzativo per il miglioramento della salute prodotta.